I.E.PEDRO NEL OSPINA


Oportunidades (Externas)AMENAZAS (Externas)
  1. Brindar a la comunidad calidad educativa.
  2. Admitir a todos los niños con y sin dificultades.
  3. De interactuar con otras instituciones (SENA, TECNOLÓGICO, Normal de Medellín).
  4. Aprovechar  los recursos del medio.
  5. Mantener la cobertura educativa.
  6. Liderar y participar de proyectos productivos.
  7. Elaborar convenios con instituciones formativas para que sus  egresados no salgan solo como bachilleres, sino como técnicos o tecnólogos.

  1. Falta de apoyo financiero de las entidades gubernamentales para una mejor ejecución de las actividades o proyectos.
  2. Intervención de grupos al margen de la ley. (Amenazas y destierros).
  3. Desescolarización, dados los desplazamientos forzosos de campesinos hacia el área urbana y éstos se hospedan en las diferentes secciones educativas.
  4. La distancia a la ciudad capital no le permite a la institución contar con profesionales idóneos para un mejor desarrollo de programas en pro de la calidad educativa de sus estudiantes. (Aula de apoyo).
FORTALEZAS (Internas)DEBILIDADES (internas)
  1. Brinda formación, en horario nocturno, a personas adultas que laboran y/o son cabeza de familia.
  2. Ofrece diferentes modalidades curriculares.
  3. Cuenta con buenas plantas físicas.
  4. Docentes comprometidos.
  5. Facilita a otras instituciones la oportunidad de realizar estudios superiores (TECNOLÓGICO, SENA).
  6. Facilita recursos físicos y logísticos a otras instituciones para que efectúen sus prácticas. (laboratorio de física y química, granja experimental los naranjos).
  7. Facilita sus espacios físicos para jornadas deportivas, de salud, entre otras.
  8. Respeto y cumplimiento por las normas establecidas por  el MEN y SEDUCA.
  9. Sus docentes constantemente se capacitan y/o se profesionaliza.
  10. Cuenta con un PEI fortalecido.
  11. Un gobierno escolar operante.
  12. Personería estudiantil activa y comprometida en el cumplimiento de sus funciones.
  13. Un alto porcentaje de sus directivos, docentes y administrativos son egresados de la institución, permitiendo un mejor sentido de pertenencia.

  1. Familias de escaso recursos económicos y no pueden solventar sus necesidades de alimento, vestuario y de material didáctico para el desarrollo de sus clases.
  2. Poco acompañamiento de los padres de familia para sus hijos o acudidos, evidenciado en un bajo desempeño académico.
  3. Se observa en las actitudes y comportamiento de estudiantes que en sus familias existen ambientes de violencia.
  4. Algunos alumnos no responden al nivel académico exigido por  la institución.
  5. Falta de material didáctico para algunas áreas.
  6. los resultados icfes no son los esperados por la institución.
  7. No mantiene buena comunicación con los ex alumnos y por ello no lidera proyectos que solventen sus necesidades profesionales o laborales.
  8. Deserción escolar por falta de interés en los estudiantes y acompañamiento de los padres de familia.

 


INTEGRANTES:
WILMAR ALONSO PORRAS ARIAS.
EUGENIA ÁLVAREZ CALLE.
GLADIS LÓPEZ PORRAS.
MARIA ELENA GIL AREIZA.
DAIRON DAVID HERNÁNDEZ.
ANA MILENA SUCERQUIA ADARVE.

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